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Geschäftsführer/In (CaaS)

Vollzeit, m/w, 100% Remote

1. Beschreibung

Als Geschäftsführer bist du verantwortlich für die gesamte Lenkung, Leitung und Entwicklung des Unternehmens für Deutschland. Du führst TrafficPrisma in ein zahlen- und prozessgetriebenes Cloud-Unternehmen der Spitzenklasse und folgst der Vision, ein Franchise-System im CaaS-Bereich zu etablieren und zu entwickeln.

Außerdem koordinierst du den Aufbau aller relevanten Prozesse, Systeme und Abläufe im Bereich Führung, Controlling, Reporting und Management. Du entwickelst das Firmen-Organigramm, die Prozesslandschaft sowie Team- und Meetingstrukturen weiter, so dass das gesamte Unternehmen agil arbeiten, wachsen und zu Remote geführt werden kann.


2. Deine Ziele

Als Geschäftsführer ist es dein oberstes Ziel, aus TrafficPrisma einen Superbrand zu formen und in unserem Markt zur Nr.1 zu führen. Dabei baust du das C.O.R.E. Framework zu einem dokumentierten "Firmen-Prototypen" in der Cloud auf, automatisierst jeden Aspekt der Firma und Frameworks und installierst ein DIN/ISO Zertifikat.

Als ein weiteres Ziel erschaffst du für das C.O.R.E. Framework ein "Company as a Service" (CaaS) Konzept, welches als Prototyp für ein Franchise-System genutzt werden kann. Du baust Controlling-, Management-, Duplikations- und Führungsinstrumente auf, die ebenso Bestandteil des Frameworks werden, und entwickelst unsere Mitarbeiter zu agilen Spitzenteams.

Du nimmst deine Aufgaben so wahr...

dass alle in deinem Bereich anfallenden Aufgaben sachlich richtig, zügig, termingerecht, kompetent und wirtschaftlich erledigt werden;

dass die Existenz, Weiterentwicklung und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf strategisch intelligente, langfristige und stabile Weise gesichert und permanent Alexa 1.000 (WW) möglich wird;

dass das Unternehmen in allen wichtigen Fragen neue Impulse erhält und seine Position im Markt gefestigt sowie systematisch ausgebaut wird;

dass der finanzielle Cashflow jederzeit sichergestellt ist und ein stabiler, wachsender und angemessener Ertrag erwirtschaftet wird;

dass die Rendite realisiert werden kann und die Eigenkapitalausstattung des Unternehmens solide bleibt, um weiter investieren zu können;

dass die Produkt- und Dienstleistungspalette des Unternehmens gepflegt und den sich verändernden Kundenwünschen angepasst wird;

dass die Unternehmensstrukturen sowie das C.O.R.E. Framework den sich verändernden Rahmenbedingungen laufend angepasst werden;

dass die Vision eines internationalen Franchise-Systems systematisch verfolgt und alle Ziele und Aktionen dem untergeordnet werden;

dass die Führungs- Prozess- und Organisationsstrukturen der Firma die Wertschöpfung für den Kunden sowie interne Ziele unterstützten;

dass die Arbeitsplätze im Unternehmen zeitgemäß bzw. mit aktuellen Remote-Tools, Software und Cloud-Werkzeugen ausgestattet sind;

dass der gute Ruf und das Erscheinungsbild des Unternehmens als eines visionären und leistungsfähigen Partners gefestigt werden;

dass der Aufbau von agilen Remote-Spitzenteams in allen Abteilungen des Unternehmens ermöglichst und systematisch forciert wird;

dass bei Ersatz- und Neuinvestitionen die Liquidität des Unternehmens gewahrt bleibt, der Handlungsspielraum des Unternehmens nicht gefährdet wird und Wirtschaftlichkeit + Kundennutzen weiter steigt;

dass das C.O.R.E. Framework in jede Art von Firma, SaaS, Cloud-Service, CRM, CMS oder Backend einer cloudbasierten Software integriert werden kann und zum Standard beim Firmenaufbau wird;

dass der Informationsfluss mit anderen Abteilungen nahtlos funktioniert und insgesamt eine gute Zusammenarbeit gewährleistet ist.


3. Deine Aufgaben

Deine Aufgaben als Geschäftsführer sind vielfältig und müssen sich nicht direkt nur auf deine Position beziehen. Vielmehr sind sie im Kontext deiner Position sowie der generellen Geschäftsführung zu verstehen, für welches du verantwortlich bist:

Entscheidung über alle Angelegenheiten, die für die Interessen der Firma von grundsätzlicher Bedeutung sind und nicht in den Kompetenzbereich von Managern oder weiter untergeordneter Stellen fallen;

Entwicklung aller langfristigen und strategischen Zielsetzungen der Firma sowie damit einhergehende Leitlinien, Richtlinien und Grundsätze;

Entwicklung der Grundsätze von Unternehmenspolitik, Philosophie sowie Kommunikations-, Medien-, Personal- Qualitäts- und Preispolitik;

Fremdbeteiligung an Unternehmen, Übernahme von Beteiligungen sowie die Gründung und Auflösung von Niederlassungen / Joint Ventures;

Planung, Aufbau und Optimierung eines Firmen-Prototypen in der Cloud (C.O.R.E. Framework) als Vorlage für ein Franchise-Lizenz-System;

Veränderungen des Leistungsangebots der Firma an Marktbedingungen, Kunden sowie Entwicklung des Internets und der Gesellschaft;

Klärung und Verantwortung grundsätzlicher Fragen bei Investitionen, Ausbau, Skalierungen und sonstigen wirtschaftlichen Engagements;

Genehmigung und Veränderung der einzelnen Budgets in Abteilungen, sofern dies nicht einer Stelle / Manager übertragen wurde;

Abschluss von langfristigen Verträgen und Kooperationen, sofern dadurch nicht die Kompetenzen anderer interner Stellen verletzt werden;

Erstellung der Jahresfinanzplanung sowie der Bilanzierungsgrundsätze, ggf. in Abstimmung mit der Finanz-Abteilung oder Management;

Auswahl von Banken, Standorten, Strukturen und Organisationsformen sowie ggf. Annahme von Krediten, Lizenzen oder Verträgen;

Planung der Zugehörigkeit des Unternehmens zu Organisationen sowie führen eventueller (Vertrags-)Verhandlungen und Gespräche;

Umsetzung aller erforderlichen Maßnahmen zur Sicherung und Geltendmachung von Rechten des Unternehmens gegenüber Dritten;

Absicherung der unternehmenseigenen Rechte, Marken, Patente, Copyrights, Lizenzen und sonstigen Assets oder Werten;

Einrichtung oder Streichung von Stellen im Unternehmen sowie Update bzw. Neuorganisation des Firmen-Organigramms und der Prozesse;

Einführung, Inkraftsetzung und Veränderung von Stellenbeschreibungen im Unternehmen, ggf. in Form von neuen Regelungen & Richtlinien;

Entwicklung der Grundsätze zur Mitarbeiterbeurteilung sowie über die Einführung / Anpassung von Beurteilungs- und Belohnungssystemen;

Festsetzung von Qualitätsstandards, Qualitätsrichtlinien, interne Normen sowie Audit-Richtlinien zur Sicherung der Unternehmens-Qualität;

Erstellung von Regelungen für das Vorschlagswesen sowie Grundsätze für die Honorierung von Verbesserungsvorschlägen und Engagement;

Entwicklung & Optimierung aller möglichen Regeln, Richtlinien, Leitsätze, Prinzipien, Ehrenkodex, Vereinbarungen und Anweisungen;

Besuch von betriebsinternen und externen Fortbildungsmaßnahmen zu Leadership, Management, Delegieren, Kommunikation und Führung;

Erteilung oder Entziehung von besonderen Vollmachten, soweit dies nicht an anderer Stelle bereits geregelt ist oder damit in Konflikt steht;

Entwicklung von Umsatz- und Ertragsvorgaben für den Verkauf, Vertrieb, Marketing, Support, Redaktion sowie andere Abteilungen;

Aufbau und Pflege eine Business-Dashboards, welches alle relevanten Kennzahlen aus den Dashboards der Abteilungen akkumuliert;

Veränderung und Ergänzung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Garantieregelungen, Nutzungsbedingungen & sonstigen Bestimmungen;

Kontrolle der Einhaltung der Zielvorgaben, gesetzlichen Bestimmungen, Standards, Betriebsvereinbarungen, Regelungen und Richtlinien;

Erstellung von Geschäftsberichten für die Gesellschafter + Informieren dergleichen über den Gang der Geschäfte, die wirtschaftliche Entwicklung sowie besondere Vorkommnisse innerhalb des Unternehmens;

Die Rechte, Pflichten, Befugnisse und Verantwortlichkeiten ergeben sich aus dem Geschäftsführervertrag oder ggf. weiteren Vollmachten, die vom Gründer oder den Gesellschaftern ausgestellt worden sind.


4. Dein Profil

Du hast bereits Erfahrung im Bereich Geschäftsführung. Außerdem solltest du gut mit Leadership, Führung und Management vertraut sein und dich mit Management-Prozessen, Controlling und Verhandlungen auskennen. Du bist verantwortlich für das gesamte Unternehmen und baust es so auf, dass es weltweit Remote geführt werden kann.

Du bist ein echter Leader und bringst eine natürliche sowie charismatische Ausstrahlung samt Alpha-Verhaltensweise und Alpha-Körpersprache mit, ohne diese jedoch wie ein Despot auszuleben. Deine Leidenschaft deckt sich mit dem Aufbau disruptiver Lösungen im Internet und du kannst dich mit der Vision identifizieren, "Unternehmensaufbau so einfach wie Blogging zu machen", und das Beste zu entwickeln, was es am Markt gibt.

Du kannst selbstständig und unabhängig denken, handeln und entscheiden, übernimmst gerne die Verantwortung und bist stark im Bereich Führung, Strategie und Motivation. Die obere Liste deiner Aufgaben überfordert dich nicht, sondern du betrachtest sie als Leitfaden für die nächsten Jahre und bist langfristig dabei und du kannst dich damit identifizieren:

jederzeit umgänglich, freundlich und kommunikativ in Gesprächen

emotional kontrolliert, wenn es hektisch und/oder stressig wird

offen & locker, ohne jedoch die Ernsthaftigkeit der Arbeit zu verlieren

ausbalanciert, hilfsbereit und mit sozialer & emotionaler Kompetenz

jederzeit lernfähig, lernbereit und wissbegierig bei neuen Themen

strategisch, planerisch, methodisch, klar und langfristig denkend

inneren positiven Dialog, dankbar dem Leben gegenüber, hilfsbereit

motiviert, vorbildlich und fleißig an neue Aufgaben heran gehend

strukturiert, zuverlässig, sauber und qualitativ in der Arbeitsweise

Um die Aufgaben optimal lösen zu können, solltest du dich auskennen mit Führung, Management, Leadership, Kommunikation, Delegieren, Planung, Strategie, Controlling, Verhandlungen und Konfliktmanagement.

Du bist vertraut mit Microsoft Office, Gdrive und kannst dich schnell in neue Cloud-Apps wie Trello, Klipfolio, Freshteam, Gliffy oder andere Tools des Techstacks einarbeiten und kannst Teams Remote führen.


5. Unsere Leistungen

Zu erst bieten wir dir das Ende des Hamsterrads wie in herkömmlichen Bürojobs an! Als reines Internet-Business ermöglichen wir dir zu 100% Remote von den verschiedensten Orten der Erde aus zu arbeiten. Oder auch traditionell vom Home-Office oder Coworking-Space.

Doch wir bieten dir noch etwas anderes, dass mehr Wert ist als geografische oder bürokratische Freiheit: die Teilnahme an und den Aufbau einer Vision die größer ist als wir alle zusammen: Wir sind dabei, einen Unternehmens-Prototypen in der Cloud aufzubauen und damit etwas so komplexes wie Unternehmensaufbau so easy wie Blogging zu machen.

Dabei legen wir bei unseren Scrum-basierten Remote-Teams hohen Wert auf Kommunikation, Engagement und Effizienz. Alle unsere Prozesse sind präzise dokumentiert. Du sorgst dafür, dass diese weiter optimiert werden und (neuen) Mitarbeitern, Partnern und Kunden im C.O.R.E. Framework sowie TrafficPrisma-Account zur Verfügung stehen.

Dafür bieten wir dir folgendes an:

Du erlebst ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielen tollen Kollegen.

Du tauchst in eine kreative, lernbereite sowie offene Atmosphäre ein.

Du erhältst viel Raum für eigene Gestaltungen, Verbesserungen & Ideen.

Du wirst jederzeit Unterstützung erfahren, um dich weiterzuentwickeln.

Du hast freie Zeiteinteilung & kannst nach deinem Biorythmus arbeiten.

Du kannst weltweit Kollegen besuchen & temporär im Ausland arbeiten.

Du bekommst Zugriff auf enormes Knowhow & exklusive Masterminds.

Du erhältst aufgrund unseres Produktes tiefe Einblicke in Unternehmen.

Du bekommst eine FitnessGym-Card für deine Stadt & Ernährungsplan.

Du kannst Gratis alle Amazon-Kindle Ebooks & Udemy-Kurse beziehen.

Du nimmst teil an 2 "Come Together" Retreats/Jahr mit unserem Team.

Du wirst geführt von erfahrenen Leadern & einem starken Management.

Du bekommst eine intensive Ausbildung sowie permanentes Training.

Genieße Freiräume bei der Gestaltung von Aufgaben. Treffe Entscheidungen gemeinsam im Team und arbeite täglich in einer Unternehmenskultur, in der es Spaß macht (und belohnt wird), Initiative zu ergreifen!


Und so bewirbst du dich

Wir haben ein nicht standardisiertes Bewerbungsverfahren. Um den Prozess zu beschleunigen, stellen wir im Bewerbungsformular einige persönliche Fragen, die wir sonst in Interviews stellen. Somit können wir uns von Beginn an auf deine Stärken konzentrieren.

Wenn die Position zu dir passt und Remote-Arbeit, TrafficPrisma sowie unsere Philosophie dein Ding ist, dann bewirb dich jetzt und sende uns deine Bewerbung zu. Nachdem du dich beworben hast, wirst du von uns so schnell wie möglich hören und eine Rückmeldung erhalten.

Also, los gehts und viel Erfolg!
Dein TrafficPrisma-Team


* Mit dem Absenden deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass TrafficPrisma deine personenbezogenen Daten für Personalzwecke, interne Organisationsplanung sowie verwandte Zwecke verarbeiten darf.

Bewirb dich jetzt!

Vergiss Büros, Officezeiten, Stechuhren und Kantinenessen. Wir arbeiten an den schönsten Plätzen dieser Welt. Bewirb dich jetzt und werde Teil des Teams.

Bereit für dein Commitment?!

Unser Traum ist es, etwas so komplexes wie den Aufbau wettbewerbsfähiger Unternehmen, so stark zu systematisieren, dass es einfacher als Blogging wird. Für diese Vision suchen wir Team-Mates, die mithelfen, das C.O.R.E. Framework® als neuen Standard zu etablieren.

Keine Chance X

Labertaschen, Heulsusen, Erbsenzähler, Heuchler, Nervensägen, Paragraphenreiter, Sprechmotoren, Rechthaber, Besserwisser, Entscheidungsbremser, Dauerkritiker, Runterzieher, Drückeberger, Blender, Permagrübler, Langweiler, Hochstabler, Hektiker, Weicheier, Ja-Sager, Jammerlappen, Spielverderber, Nörgler, Clowns, Bürokraten, Möchtegerngurus, Selbstdarsteller, Zyniker, Prahler, Schaumschläger, Eigenbrötler, Blender, Miesmacher und Trolle.

 

Welcome Mates :-)

Brillante Strategen, Motivationskünstler, Teamplayer, Lenker, Denker, Eroberer, Erfinder, Kommunikatoren, Erfolgsorientierte, Positivdenker, Menschenkenner, Energiepakete, Freaks, Geeks, Scanner, Innovatoren, Verkaufstalente, Kreative, Marketinggenies, Zauberer, Visionäre, Persönlichkeiten, Gute Seelen, Erleuchtete Krieger, Networker, Entscheider, Macher, Influencer, Leader, unternehmerische Menschen, Poweruser, Consulting-Titanen und einfach coole Leute!

 

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